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6年的工作經驗還不如一紙本科學歷嗎? 熱 薦
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90后的小麗自打中專畢業后,就離開老家來到廣州打工,由于長相可愛,聲音甜美,很快就找到某家電商公司做客服,月薪3000,五險一金還有雙休,每年還有調薪機會。不知不覺,小麗就這樣在公司里做了6年的客服,平時客服工作做得好,每個接手的訂單都是好評,主管也很看好她。




過年回來上班后,小麗的主管辭職創業去了,所以客服主管這一職位就空出來了,依客服主管的評價和小麗在公司里的年限,大家都認為應該是小麗接手這個職位。誰知才過幾天,人事卻通知由隔壁銷售部的小文來擔任客服主管,這下小麗傻眼了,小文才來公司兩年,又比自己小,憑什么她當主管?對此,人事部的回答是:因為小文是本科學歷!


學歷真的比經驗更重要嗎?這個問題也是很多學歷不高的職場人心中的痛點,當初覺得學歷不重要,于是早早就出社會打工賺錢,結果才幾年光景,一個個比你年輕比你學歷高的畢業生就來和你搶工作了,甚至有的直接當你的領導,但時光一去不復返,也不可能回到畢業前繼續讀書了。




但是,有些人即使學歷不高,卻在工作中積累了豐富的工作經驗,他們通常是從最基層的崗位做起,對整套工作流程已經了如指掌,面對大小難題都能迎刃而解,掌握了核心競爭力,將看似簡單的工作做到極致,這是不管空降哪路神仙都無法取代的。舉一個例子你應該知道,秋葉PPT。他將一個辦公工具學習鉆研到出神入化的地步,不僅具備工作中的所需的技能,還能為公司獲取更多的營收,這時候誰還在乎他是什么學歷嗎?


有人說學歷不僅僅是文憑,它還代表了你的學習能力和主觀能動性等等,在現代社會中,高學歷的人始終能比低學歷的人獲得更多的優待。于是有越來越多人選擇繼續教育來提高學歷,例如自考、函授、電大等,考取職業資格證,在職讀本讀研也可以給自己的簡歷鍍金。

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